依法治企是企業(yè)發(fā)展的源動(dòng)力和長(zhǎng)青不敗的根本。為更好地發(fā)揮法務(wù)工作對(duì)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的服務(wù)和保障作用，人力資源部法務(wù)中心根據(jù)《公司法》《合同法》等法律法規(guī)及公司章程，從1月8日開始，對(duì)集團(tuán)公司下屬子公司的公司治理、合同管理、人事管理等方面進(jìn)行全面梳理和排查。

本次法律風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估通過(guò)下發(fā)調(diào)查問(wèn)卷、調(diào)閱公司制度、流程、查閱重大合同簽訂等措施，認(rèn)真梳理公司經(jīng)營(yíng)過(guò)程中發(fā)生的重要資料，全面細(xì)致、客觀真實(shí)的進(jìn)行評(píng)估、評(píng)價(jià)。同時(shí)在上一年度法律顧問(wèn)單位提出的法律風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估報(bào)告的基礎(chǔ)上，對(duì)各子公司的主體合法性存續(xù)、公司組織構(gòu)架、股權(quán)結(jié)構(gòu)、債權(quán)債務(wù)、對(duì)外擔(dān)保、重大合同、關(guān)聯(lián)關(guān)系、勞動(dòng)關(guān)系、訴訟仲裁及行政處罰等一系列法律問(wèn)題進(jìn)行再梳理、再排查。從法律視角找出企業(yè)的問(wèn)題根源，努力探求解決辦法，將子公司的經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)由事后化解變?yōu)槭虑邦A(yù)防。

通過(guò)開展對(duì)子公司法律風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，進(jìn)一步增強(qiáng)法務(wù)中心大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)和服務(wù)意識(shí)，充分發(fā)揮法務(wù)人員在公司經(jīng)營(yíng)中法律風(fēng)險(xiǎn)事前控制的職能作用，同時(shí)也為各子公司法律風(fēng)險(xiǎn)防控，堅(jiān)持合法經(jīng)營(yíng)提出相應(yīng)的法律風(fēng)險(xiǎn)提示和合規(guī)、合法性客觀評(píng)價(jià)，不斷提高公司抵御風(fēng)險(xiǎn)能力，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展。